mardi 8 mars 2016

SECURITE : Sécurité incendie




La sécurité incendie : l’affaire de tous 
La sécurité incendie est une priorité pour toutes les entreprises, qu'elles soient petites ou grande. En effet, un incendie peut avoir de graves conséquences sur toute l'entreprise. Ces conséquences peuvent aller jusqu'à la fermeture de l'établissement.

Le code du travail prévoit donc l'obligation pour l'employeur « d'assurer la santé physique et mentale des travailleurs »[1]. Pour cela, il doit organiser et dispenser des formations sur les risques encourus par les travailleurs lorsque ces derniers effectuent une mission de courte ou longue durée dans l'établissement.

Au travers de cet article, je vais présenter ce qu’est un feu, les différents types d’extincteurs existants, leur utilisation et enfin l’évacuation du bâtiment.  Ces consignes restent générales. Elles seront à adapter en fonction du lieu où l’on travail. Il faudra vous rapprochez du responsable sécurité incendie et prendre connaissance des consignes et plan d’évacuation. 

Quel est le lien entre un feu et une combustion ?

En terminologie, un feu est le résultat d'une combustion.
Pour qu'il y ait combustion, trois éléments sont indispensables qui créer ce que l’on nomme le triangle du feu : 

 [2]  
       - Un combustible qui est une « Matière capable de brûler au contact de l'oxygène ou d'un gaz contenant de l'oxygène, en produisant une quantité de chaleur utilisable. »[3] (exemple : le papier)
        -Un comburant qui lui est un « corps qui, en se combinant avec un autre, donne lieu à la combustion de ce dernier. »[4] (exemple : l'oxygène)
     -Une énergie d'activation qui sera d'une manière générale une source de chaleur ou une flamme.



Pour arrêter le phénomène de combustion, l'objectif sera de stopper un des 3 éléments cités ci-dessus.

Quel extincteur pour quel feu ?

Il existe différents type d’extincteurs : les extincteurs à eau, les extincteurs à eau avec additifs, les extincteurs à CO2 et les extincteurs à poudre. 

Pour bien choisir son extincteur, il faut comprendre « l'origine, le mode de propagation et la nature du combustible qui permettra de définir la classe du feu auquel nous faisons face ».[5]  

Ce tableau [6] nous présente les différentes classes de feu, ce qu’elle représente et l’extincteur à en fonction du feu que nous devons combattre.


D’une manière générale, l’extincteur sera choisi et placé en fonction du risque auquel le lieu est exposé.

Comment manipuler les extincteurs ?

Les différentes étapes:
  1. « En premier lieu, vérifiez que l’extincteur est approprié au type de flammes.
  2. Dégoupillez l’extincteur pour pouvoir vous en servir. »[7] Il faudra veiller à poser un genou à terre et de ne pas mettre la tête au-dessus de l’extincteur lorsqu’on le dégoupille, ainsi que de bien le maintenir avec une main car s’il est défectueux, la goupille et le haut de l’extincteur pourraient être propulsés et vous blesser.
  3. « Percutez la poignée pour percer la cartouche de gaz si vous avez entre les mains un extincteur à pression auxiliaire. Action non nécessaire pour les autres extincteurs.
  4. Appuyez très brièvement sur la poignée en restant éloigné des flammes pour tester l’extincteur.
  5. Avancez-vous vers le départ de feu (baissé, de profil, avec le vent dans le dos idéalement) et appuyez de façon continue sur la poignée de l’extincteur en visant la base des flammes. L’agent extincteur agira pour étouffer et refroidir les flammes. » [8]


















Quelques règles de bases concernant l’évacuation

L’objectif de l’évacuation est de faire sortir les personnes présentes dans l’établissement. Cette évacuation devra se faire dans le calme, sans précipitation et en toute sécurité. Les personnes seront dirigées vers le point de rassemblement où l’on pourra procéder au recensement.

Des consignes de bases devront être respectées :
              - Fermer les portes et les fenêtres avant d’évacuer
        -Ne pas s’encombrer avec des sacs
        -Ne pas se précipiter
        -Évacuer dans le calme
        -Ne pas revenir en arrière
       -Ne pas passer par les fumées. Si on ne peut pas faire autrement, se baisser, l’air frais se trouve près du sol.

 Pour que l’évacuation se passe bien, des exercices d’évacuation devront être réalisés de façon biannuel[9].  

La sécurité incendie au sein de l’entreprise dépend de la responsabilité de l’employeur. Cependant, pour qu’elle soit réalisée, chacun des salariés doit être formé et sensibilisé. Il doit se rendre compte que son comportement à une forte influence sur le bon déroulement de la prise en charge d’un départ de feu.  

En conclusion, « pour vaincre le feu avec un minimum de dégâts, il importe surtout d’agir vite, ce qui implique que l’alarme et l’alerte soient données le plus rapidement possible.     
             
 Trois actions principales doivent avoir lieu de façon simultanée :

  • Déclenchement de l’alarme et de l’évacuation du personnel ou de la mise en sécurité des personnes en situation de handicap le nécessitant, rapidement mais sans précipitation, dans le respect des consignes et des procédures ;
  • Réaction rapide et appropriée du personnel à proximité pour éteindre ou contenir le début de l’incendie dans l’attente de l’intervention des secours extérieurs ;
  • Alerte des secours extérieurs (sapeurs-pompiers). »[10]
Aurélie ARMISEN


ENVIRONNEMENT : Le développement durable



Développement durable

« Nous n'avons pas hérité la Terre de nos ancêtres, mais l'empruntons à nos enfants[1] »
Antoine de Saint Exupéry, écrivain,
poète et aviateur

Réconcilier l’homme, l’environnement, l’économie, à long terme et à l’échelle planétaire pour assurer équilibre et harmonie entre les êtres humains dans leur environnement, telle est la vocation du développement durable[2].     
 « Dans le rapport de Mme Gro Harlem Brundtland, premier ministre norvégien, 1987[3] , le développement durable ou en Anglais ‘’sustainable development’’  est un développement qui répond aux besoins des générations du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs »[4]

  Le développement durable combine 3 piliers interdépendants : l’économie, l’environnement et le social[5]. L’efficacité économique vise à produire des biens de consommation, assurer une gestion saine et durable, sans préjudice pour l’environnement et le social. Donc, il faut continuer à fabriquer ce dont nous avons besoin. L’équité sociale a pour objectif de satisfaire les besoins essentiels de l’humanité en logement, alimentation, santé et éducation, dans le respect de leurs cultures. Donc, répartir les richesses en réduisant les inégalités entre les individus. Enfin, la Qualité environnementale est de préserver les ressources naturelles à long terme, en maintenant  les grands équilibres écologiques et en limitant des impacts environnementaux. Donc, il ne faut pas dégrader l’environnement que nous laisserons en héritage aux générations futures.
Le développement durable doit être Viable (économiquement rentable et écologiquement supportable), Vivable (écologiquement supportable et socialement juste) et équitable (économiquement rentable et socialement juste).


Schématisation du concept de Développement durable – les trois piliers  -Figure5-[6]                  



   Pour retrouver un bien être de vie, assurer un environnement saint et une économie prospère, l’homme doit s’investir dans une politique de développement durable équilibrée s’appuyant sur 4 principes[7]. La solidarité locale, nationale, internationale entre les pays, entre les peuples, entre les générations. Le partage des ressources de la Terre avec nos voisins en laissant à nos enfants. A titre d’exemple: économiser les ressources naturelles pour que la génération future en profite, la précaution dans les décisions concernant la société, l’environnement ou l’économie. Par exemple: limiter les émissions de CO2 pour freiner le changement climatique, la participation active de chacun à l'engagement citoyen de tous. Enfin, la responsabilité de chacun, citoyen, industriel ou agriculteur. Pour que celui qui abîme, dégrade et pollue, répare, par exemple: le principe pollueur-payeur.
  

  L’entreprise doit se montrer respectueuse d’un système de valeurs sociales, environnementales et  intégrer le développement durable à ses stratégies et ses objectifs de développement. Elle doit faire face aux enjeux  de ce concept dans une logique de progrès continu pour plusieurs raisons[8] : d’abord,  pour prévenir et maîtriser les risques environnementaux et sociaux. Innover et augmenter de la valeur ajoutée. Prendre en compte les besoins les exigences de ses clients/consommateurs de manière plus globale et plus pérenne. Enfin, anticiper ou se conformer aux contraintes réglementaires dans une démarche d’amélioration continue. 




    Pour que le développement durable soit réussi, il faut veiller à satisfaire les besoins en santé, éducation, habitat et réduire les inégalités pour le domaine social ; créer des richesses, favoriser l’innovation et la recherche dans le domaine économique et finalement préserver les ressources naturelles, énergétiques et la diversité des espèces pour le domaine environnemental.

                                                                                                                                       Safia Eddebi