Qu’est-ce que l’ergonomie ?
L’Ergonomie est caractérisée par l’étude
scientifique des conditions de travail de l’Homme et l’interfaces de l’Homme
avec les machines. C’est une étude moderne qui fait son apparition au 19ème
siècle avec en premier lieu l’ingénieur et
psychologue gallois Keith Frank Hywel Murell.
L’ergonomie
au travail étudie l’adaptation des capacités physiques de l’homme sur ses
conditions et son poste de travail.
A partir du 19ème siècle,
l’homme se penche sur les conditions de travail actuel pour voir l’impact de
celle-ci sur l’Homme. L’ergonomie a permis de mettre en avant la précarité des
conditions de travail, et leurs impacts sur l’homme.
De nos jours les heures de travail des
salariés ont été raccourci (loi de 35h
par semaine), mais la durée de temps de travail est allongée avec une espérance
de vie plus longue pour les hommes et les femmes. Elle est plus longue grâce aux améliorations
apportées dans la vie de tous les jours. L’apparition des machines dans le
monde du travail l’ont changé ainsi que la condition des hommes. Néanmoins,
avec l’arrivé de ses machines, la pénibilité des hommes n’a pas disparu.
Les TMS en avant sur la scène.
Les TMS, Troubles Musculo-Squelettiques [1] sont
des troubles généralement professionnels qui touchent les membres supérieurs en
sollicitant fortement les articulations. Les TMS touchent les muscles, les
tendons, nerfs, bourses séreuses, ligament, capsules articulaires, vaisseaux…
Elles résultent de plusieurs facteurs de
risques :
·
Facteurs
biomécaniques : répétitivité des gestes, efforts, postures…
·
Facteurs
organisationnels : organisation du poste de travail,
environnement de travail…
·
Facteurs
psychosociaux : le travail a réalisé perçut par le salarié…
Les TMS prennent en compte certain critère
du salarié :
·
L’âge
·
Le sexe
·
Etat de santé
·
Histoire individuelle
Elles sont caractérisées comme Maladie Professionnelle [2] et
sont reconnus dans le Code du travail. Afin de reconnaître une maladie
professionnelle, le salarié doit se tourner vers son médecin traitant qui
reconnaît les symptômes.
Les TMS augmentent fortement entre 1993 et 2011[3]. Les
parties les plus fréquemment se situent sur les membres supérieurs du corps qui
sont le plus exposées aux risques.
Les petits gestes simples qui améliorent
le quotidien.
Les ergonomes ainsi que les médecins du
travail peuvent fournir des astuces, gestes, postures et ainsi que matériel
adapté pour le conforme de notre corps. Ses méthodes mis en place
particulièrement dans les grandes entreprises permettent aux salariés d’améliorer
ses conditions de vie en entreprise. La sensibilisation à ses postures peut limiter
les douleurs rencontrées sur le poste de travail occupé. Des entreprises se
spécialises dans le domaine de l’ergonomie en proposant du matériel adéquate
aux douleurs (fauteuil ergonomique, marche pied, table électrique réglable...).
Les ergonomes, et les ostéopathes peuvent aussi sensibiliser les salariés avec
des séances d’étirements qui soulagent les membres sous pression. Et rappeler
qu’une pause régulière dans le travail en se levant de son poste permet de
décontracter et de se dégourdir les jambes. Une exposition trop longue sur un
écran, peut entraîner une baisse de la vue, des migraines, des larmoiements aux
yeux…
Les conséquences peuvent être graves pour
l’entreprise avec des arrêts de travail répétés[4],
perte de rendement, perte de qualité du travail[5]…
Mais pour le salarié cela signifie des douleurs, des traitements plus ou moins
lourd, des opérations… De simples douleurs aux articulations, muscles ou membres
supérieurs ne sont pas anodines et peuvent être limitées. Des moyens simples et
des investissements matériels des entreprises peuvent permettent un poste de
travail adapté pour ses salariés.
Manon Eymard
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