Nous
avons réalisé deux interviews, avec deux Responsables SSE différents, au sein de la SNECMA ainsi
que de la société ISOR. Ces interviews parle leur parcours professionnel et de leur motivation au sein de cette branche.
1- Quel
a été votre parcours professionnel ?
Responsable SSE SNECMA:
« Je
me suis d'abord orienté dans le domaine scientifique. Par la suite j’ai fait un DEUG scientifique. Puis j’ai fini par une licence maîtrise chimie. J’ai
réalisé une mission environnement au sein de la SNECMA,en intérim, et j’ai été embauché
en tant que Responsable environnement pendant 3-4 ans, à la suite de cette mission. Ensuite j’ai travaillé
dans le Pôle Sécurité en tant qu'ingénieur Sécurité au sein du montage et je
suis devenu par la suite responsable du pôle sécurité. Sous ce poste j’ai pu
manager 5 personnes. Je suis devenu responsable du département Sécurité
Environnement, des pompiers de Safran et responsable SSE du site de Montereau.
Je suis actuellement le point focal de la société : Villaroche, Montereau et je
fais de la coordination société c’est-à-dire de la préparation des revues annuelles
avec le président de la Snecma, reporting au DRH. J’ai bien évolué dans ma filière. Je suis arrivé dans la société pendant la certification ISO 14001 et des opportunités m’ont permis de prendre le
département. »
Responsable SSE ISOR:
Responsable SSE ISOR:
« J’ai
réalisé un parcours scolaire pas du tout en lien avec la sécurité. J’ai réalisé
un parcours plutôt orienté environnement avec un Master 2 Gestion des espaces
naturels. Durant le parcours scolaire il n’y avait rien en lien avec la
sécurité et la santé au travail. Après la fin de mes études j’ai effectué de
l’alternance pendant 15 mois dans une société informatique, chargé des audits
machines LNE (Laboratoire national de métrologie et d’essais). Puis j’ai trouvé
un CDI en tant que responsable QSE
pendant 3 ans sur la région Rhône-Alpes sur des sites certifiés SMI et MASE.
Puis je suis arrivé chez ISOR en 2013 en tant que responsable Sécurité. Durant ces
plusieurs années d’expérience il y a eu de nombreuses formations afin de
compléter mes compétences en qualité et sécurité. »
2- Pourquoi
avoir choisi la voie de la SSE ?
Responsable SSE SNECMA:
Responsable SSE SNECMA:
« Jusqu’à
ma maîtrise je ne savais pas vraiment où me diriger, donc j’ai continué dans la
voie scientifique en continuant dans la chimie. Je souhaitais m’orienter dans
les matériaux mais mon second choix s’est porté sur l’environnement. C’était
les prémisses de l’environnement lorsque je me suis orienté dans cette
direction. Ce qui m’a donné le déclic, c’était au moment de mon stage en 99 car
j’ai dû déployer l’ISO 14 001. »
Responsable SSE ISOR:
« Ce
n’était pas mon domaine de prédilection, mais à cause du marché du travail il a
fallu que je me réoriente et élargisse mon champ de compétence afin d’être
accepté en entreprise car avec l’environnement
comme seul champ de compétence, cela était trop spécifique pour les entreprises
qui cherche des personnes avec de multiples compétences. J’ai donc dû m’adapter
au monde du travail actuel. »
3- Quelles
sont les qualités pour être un « bon » responsable SSE ?
Responsable SSE SNECMA:
« Je
pense qu’il faut être hyper sociable car nous restons des
« emmerdeurs » en mettant des contraintes pour intégrer la culture de
la SSE. Il faut réussir à passer les messages et faire adhérer des gens à la
culture de la SSE donc il faut des relations humaines importantes. L’enjeu est
donc de bien faire passer le message pour montrer de l’intérêt auprès des
autres personnes. Il faut aussi avoir une certaine rigueur sur les
connaissances réglementaires concernant le système, textes, audit. Il y a
d’autre qualité pour un responsable SSE, Qualité management, autonomie, force
de persuasion et un minimum de charisme pour pouvoir réussir et avoir de la
notoriété dans le travail. »
Responsable SSE ISOR:
« Il faut beaucoup de patience,
avoir de l’humour et de la répartie afin de faire face aux gens récalcitrants.
Faire preuve d’une bonne capacité à convaincre et d’adaptation afin de varier
son discours en fonction du public visé. Il ne faut pas hésiter à parfois être
ferme et travailler en équipe. »
4- Qu’est
ce que vous aimez dans votre métier ?
Responsable SSE SNECMA:
Responsable SSE SNECMA:
« Il
y a beaucoup de contact avec différents services, et avec le poste que
j’occupe, je m’occupe de sujets différents. On déploie des analyses de risques
sur le monde entier, sur tout le monde. Je peux parler avec mes équipes
d’environnement de santé, de sécurité, risques chimiques, amiantes etc. Il y a
beaucoup de sujet différent donc on ne s’ennuie pas. Je suis manager en même
temps en gérant l’équipe de pompier, il y a beaucoup de contact humain. On a
une force de persuasion dans ce métier pour éviter les accidents. On influe sur
des risques, on apporte de la flexibilité aux services pour s’adapter. »
Responsable SSE ISOR:
« Les
déplacements sur sites, le contact avec les personnes et la découverte,
l’apprentissage au quotidien. L’envie de prendre soin de ses collaborateurs et
des personnes. »
5- Quel moment vous le
plus marqué dans votre métier ?
Responsable SSE SNECMA:
« Dans
ma carrière il y a plusieurs situations qui m’ont marqué. On a eu le décès d’un prestataire,sur
le site. Une personne qui a fait un malaise cardiaque dans son
véhicule proche de l’infirmerie. Ce jour-là l’inspection du travail était
présente sur le site, et il y avait une
ambiance pesante, l’inspection du travail a mis quelques minutes avant de
réaliser les faits et demander les documents nécessaire face à cette situation
(PDP, accueil de la personne...). Ses documents peuvent être des documents aggravants
même si les personnes ne pensent pas que ce sont des documents utiles. La
deuxième situation concernait une personne d’une société extérieure qui
travaillait le samedi. Cette personne c’est pris une plaque d’obturation de
gaz, qu’il avait desserré et il n’avait pas vu qu’il restait du gaz. Il se
l’est pris dans la tête : il a eu des brûlures et des points de suture.
Mais cela aurait pu être plus grave. Je me suis déplacé sur le site, en
arrivant sur le lieu il y avait du sang un peu partout. La police a dû se
déplacer parce que l’accident s’est déroulé un week-end, la personne a dû être
transportée et nous devions appeler la police. Il y a eu aussi la police
scientifique qui s’est déplacé qui a pris pleins de photos et posé plein de
question. Ça fait toujours bizarre de se faire interroger par la police même si
on y est pour rien. On ne se rend pas compte quand il n’y a pas d’accident,
mais il y a beaucoup de moyen qui sont mis en place. Mais heureusement il
y a eu des réussites comme certification, participation projet nouvelle
station biologique. »
Responsable SSE ISOR:
« Je
n’ai jamais eu à faire face à un décès, sauf une crise cardiaque mais qui
n’étais pas dû au travail, et celle-ci a lieu lors de ma prise de poste. Si non
pas de fait marquant mis à parts des accidents graves. »
6- L’entreprise
vous permet-elle d’être efficace dans votre métier ? (infrastructure,
financement, …)
Responsable SSE SNECMA:
« J’ai un budget propre à notre activité. Il faut suivre le mouvement de la société comme lorsqu’il y a des réductions de budgets nous sommes impactés. On ne peut pas forcément faire ce que l’on veut. Nous sommes une fonction support. La SSE est de plus en plus importante, mais quand il y a besoin nous devons faire sauter des projets. Nous avons des ressources humaines, des ressources financières qui ne sont pas illimités mais qui nous permet de travailler efficacement. Nous avons du soutien par le président SAFRAN. »
« J’ai un budget propre à notre activité. Il faut suivre le mouvement de la société comme lorsqu’il y a des réductions de budgets nous sommes impactés. On ne peut pas forcément faire ce que l’on veut. Nous sommes une fonction support. La SSE est de plus en plus importante, mais quand il y a besoin nous devons faire sauter des projets. Nous avons des ressources humaines, des ressources financières qui ne sont pas illimités mais qui nous permet de travailler efficacement. Nous avons du soutien par le président SAFRAN. »
Responsable SSE ISOR:
« Malheureusement
non car ce n’est pas culturel pour l’entreprise. Cela ne fait pas partie des
priorités pour l’instant, de plus actuellement l’entreprise est en pleine transition
(changement de président). »
Manon EYMARD
Jenifer SAVATXATH
Raphael CABRERA
